招生与就业工作处2019年工作要点
2019年，招就处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学[2018]8号）、《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发[2018]39号）、《教育部关于推动高校形成就业与招生计划人才培养联动机制的指导意见》（教高[2017]8号）精神和学校战略决策部署/2019工作要点，结合学校招生就业工作实际，拟重点做好以下几项工作：
1.完善招就处机构设置与运行：依据学校机构改革方案完成招生与就业工作处机构职能设置、人员配备、岗位分工、办公及招生招聘场所整合、支部换届，梳理完善相关制度体系，确保招就处/支部运行合规、顺畅、高效。
2.多措并举综合施策稳就业：牵头研究制定《华中师范大学促进学生高质量充分就业的若干意见》，建立就业与招生计划人才培养联动机制，多措并举、综合施策，确保年终总就业率不低于90%。
3.巩固拓展生源与就业市场：推动形成培养单位领导分片包干定点联系优质生源基地开展招生宣传和就业市场巩固拓展，培养单位领导、导师、学科专业负责人以及校友积极参与的常态化机制；做好校园招聘、校园开放日、专家进中学讲座、大学生回中学母校宣传、中学生来大学游学等组织服务工作，确保生源质量和就业信息质量稳中有升。
4.推进生涯规划与就业指导课程建设：落实2名专职就业指导教师配置，提升专兼就业指导教师队伍能力水平；启动新时代校本就业指导课程大纲修订及教材编写工作；创新生涯规划与就业指导教学形式和组织方式，逐步提高受益学生覆盖面；高质量完成就业指导课的教学及组织管理工作。
5.打造就业指导管理服务升级版：健全精准就业信息服务（岗位、政策）；强化分类帮扶（建立台帐）和个性化咨询；增加专业培训提升就业指导管理服务能力；规范招聘信息及全流程管理，切实保护毕业生合法权益。
6.发挥求职就业能力训练系列品牌效应：协同学院讲好“三个故事”（学长讲学涯故事、毕业生讲求职故事、校友讲职场故事）、办好“三大赛事”（金牌求职者模拟招聘大赛、生涯规划书设计大赛、自我营销大赛）、开发利用校友企业家资源提升“就业大讲堂”质量。
7.大力推进智慧招生就业工作：完善招生考试的人脸识别系统、虹膜验证系统、随机分组系统、现场直播系统和分数推送系统及相关制度体系，确保招考公平、公正；继续推进智慧就业平台建设，实现就业信息网、网上签约系统、奥兰就业管理系统的数据对接、实现数据高效流通。
8.进一步提升招生就业管理服务能力与绩效。完善各培养单位招生就业工作个性化考核目标并配合人事部做好年度考核工作；科学编制2019本科招生计划和组织录取工作，协同学院完成特殊类型（保送生、音乐校考、高水平运动员、自主招生、台湾学测免试生、澳门保送生）招生考试工作；编制并向社会公开发布毕业生就业质量报告；协同学院完成近两届毕业生派遣/改派、就业数据审核报送、就业状况核查整改以及2020届毕业生生源信息编制审核报送工作。
9.全面加强招就处自身建设。突出政治建设，扎实推进“两学一做”学习教育；落实党风廉政建设责任制、意识形态责任制、保密工作责任等各项要求；坚持“三会一课”、提升组织力；狠抓作风建设与纪律建设，坚持推行党员挂牌值日制度，强化职工教育、考核与管理，反四风不松劲，从严控制三公经费，规范公务接待，做好年度预决算；进一步改善招生就业环境；坚持初心，坚决贯彻学校决策部署，不断提升招生就业指导管理服务能力水平与质量，奋力推进学校“双一流”建设和综合改革深化发展。
招生与就业工作处
2019年3月10日
