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教育部官网报道推广我校就业工作

作者: 时间:2016-06-21 点击数:

 

(通讯员杨国强)近日,教育部官方网站“一线采风”栏目,专题介绍我校的学生就业工作。原文链接:http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/s201/201605/t20160517_244893.html

为进一步促进毕业生充分就业,提升就业质量,我校先后出台了一系列措施,切实促进毕业生就业工作。通过制定《华中师范大学促进学生高质量就业的总体改革方案》,建立健全“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的学生就业工作机制,确立“需求为纲,发展是本,服务至上”的工作理念,进一步厘清了学校、学院在学生就业工作中的各自职责,实施“学校统筹规划监管、学院自主竞争落实、绩效考核评估管理”的就业工作新模式,有效激发了学院的就业工作活力,不断提升我校就业工作的层次和质量。

 

附:教育部官方网站报道我校就业工作原文

 

   华中师范大学扎实推进就业工作

 

构建学校统筹面+学院自主开拓点的就业市场建设新模式。支持二级学院自主开拓就业市场,2016年专项列支40万元经费预算用于市场开拓和基地建设。启动实施就业市场开拓及基地建设计划,在毕业生需求量大、吸纳人数多的单位和地区建立行业特色鲜明、综合效益较高的就业基地。各学院由院长或分党委书记率学科带头人、专业负责人等开展市场调研,突出学科专业特色,充分利用教授、校友、学科等资源,加强教育教学与社会需求、行业发展的有效对接,进一步完善毕业生就业与招生、培养、专业设置等硬性挂钩制度。

 

  构建就业指导教师队伍、就业指导课程建设新模式。改变由学院分党委书记、副书记、辅导员等担任就业指导教师的单一结构,探索学院干部+校内相关专业教师+相关企业界、职涯发展界人士队伍结构模式,选聘校内相关专业教师、校外企业家、用人单位人力资源主管、专业培训师等担任就业指导教师或兼职导师。实施就业指导教师境外研修计划,促进专业化职业化发展。优化就业指导课程体系,教学模块由职前教育向入职教育延伸,教学目标由提升就业能力为主向提升职业发展能力为主转变,教学方式由理论传授向实践教学转变。构建生涯规划与职业发展+求职就业实用技能指导+就业实习实训+职场适应一体化课程体系,开设就业大讲堂,为学生提供全程化、系统化、专业化、实用化的指导服务套餐

 

  借力信息化全面提升就业指导服务管理水平。加快校招综合服务平台建设,招聘大厅设立供需双方自助服务专区,实现单位资格审验招聘信息发布招聘场地预约招聘进程反馈无缝对接。开展线上线下职业咨询,满足学生个性化、精准化服务需求。启动建设就业工作一体化信息平台,全面升级华大就业汇微信公众平台,增加远程视频面试系统使用频率,正式投入使用网上签约系统,打造信息发布远程视频面试网上签约报批备案一站式服务。启动就业质量分析、监测及评估系统项目,促进就业数据共享,致力构建大数据背景下的就业质量反馈人才培养模式改革机制。

 

  实施项目化管理激发学院工作活力。学校学生就业工作处以研制标准、全程监管、绩效评估、贴心服务为主要职能,负责就业工作的谋划、统筹和协调;坚持问题导向、实施项目化管理,梳理近30项就业工作业务责任清单并逐项落实。推进就业工作重心下移,建立以项目为基础的经费预算制度,加大向任务落实好、成效显著的学院的政策倾斜力度。各学院通过主讲一个专题、开拓一次市场、协办一项活动、选树一名典型、编制一份报告的五个一创新性举措,落实年度就业工作。编发2015年度就业质量报告,支持学院举办学科类专场招聘会、选调生考试公益培训、金牌求职者模拟招聘大赛、大学生生涯发展导航月、毕业生质量调研、就业典型推荐与宣传等活动。

 

 

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