（通讯员  钟文锐）4月22日，2016年湖北省高等学校就业创业工作会议在武汉职业技术学院召开。省教育厅副厅长张金元出席会议并讲话，全省120多所高校240多名代表参会。会上，6所院校做了毕业生就业创业工作经验交流。我校党委副书记覃红所做的就业工作综合改革经验介绍，获得了与会领导和代表的充分肯定与高度评价。

覃红以《启动就业工作综合改革  换思路转职能激活力  促进毕业生高质量就业》为题，介绍了近期我校开展就业工作综合改革的情况。他介绍，我校启动就业工作综合改革，主要基于三方面考虑：一是主动适应深化校院两级管理体制改革的新思路、新要求，二是积极落实学校”十三五“规划目标新要求，三是应对日益复杂多变的就业形势完善学生就业工作体系的需要。我校致力于建立健全“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的学生就业工作机制，秉持“需求为纲，发展是本，服务至上”的就业工作新理念，在构建就业指导教师队伍、就业指导课程建设新模式，构建“学校统筹面＋学院自主开拓点”就业市场建设新模式，借助信息化战略全面提升就业指导服务管理能力等三个方面开展改革。我校就业工作坚持问题导向、实施项目化管理。就业处代表学校制定标准、全程监管、组织评估、做好服务，学院通过“主讲一个专题、开拓一次市场、协办一项活动/业务、选树一名典型、编制一份报告”来具体落实各项工作。为确保综改方案顺利推进，我校通过制订工作方案、出台相关标准、落实责任单位、加强过程监管等方式组织实施，并采取了做好宣传动员、完善工作保障、建立责任清单、营造竞争氛围等保障措施，全面导入突出学院主体作用稳定提升就业质量的工作模式，着力形成校院协同、各方联动、共建共享、活力呈现的“大就业”新常态。

据悉，我校启动就业工作综合改革以来，已初显成效。出台并实施《关于支持学院开拓就业市场相关工作的实施方案》，梳理并逐步落实校院两级就业工作责任清单，学院就业工作活力进一步激发。在2015年进行学院独立编制就业质量分报告的基础上，截至目前，“就业大讲堂”已举办2期，11个学院组织和参与了市场开拓调研活动，8个学院协办了模拟招聘大赛、生涯发展导航月、公务员选调生公益培训、毕业生就业典型宣传、学科类专场招聘等业务活动，所有学院推荐了50多名毕业生就业典型，就业工作综合改革走上了“快车道”。

会上还对全省2015年高校毕业生就业创业工作作了总结，分析了2016届高校毕业生就业形势，并对如何做好下一步工作作了重点部署。