为帮助毕业生掌握求职面试的方法与技巧，训练提升学生的求职面试能力。3月26日上午，由华中师范大学党委学生工作部就业处主办，特在南湖N312顺利举办面试能力提升工作坊活动。此次工作坊活动邀请到国家一级人力资源管理师、国家一级职业指导师、国家二级心理咨询师、清华大学积极心理学指导师吴雪主讲，40余名学员到场参加了此次活动。

吴雪老师为同学们讲述自我介绍的重要性

活动伊始，吴雪老师通过问题导入，强调了面试环节在求职过程中的重要性，从“黄金一分钟”—自我介绍、经典面试十三问以及面试的四大逻辑等方面为同学们讲解了面试的实质与核心，并结合多种情境为同学们传授了面试的技能，让正处于求职季的同学们更加有自信去面对即将到来的面试环节。

吴雪老师为同学们介绍不同情景下的面试

吴雪老师以小组讨论的形式让同学开展了相互间的自我介绍、情景模拟等，随后，每小组派出一名学生代表来接受吴雪老师的模拟面试问答，同学们根据不同的问题作出即兴的回答。在这个环节当中，同学们大胆展示自我，勇敢试错，与此同时，吴雪老师也对每一个同学的回答做出了点评，让同学们在课堂中发现问题，及时调整，在真正的面试中自信从容，马到成功。

学员小组讨论环节

学员模拟面试环节1

学员模拟面试2

此次面试能力提升工作坊旨在帮助学生学习掌握求职面试的方法与技巧，训练提升学生的就业能力，提高求职成功的几率。