为帮助我校学生提升简历制作能力，在海量的简历投递中脱颖而出，在春暖花开的四月，我校就业处举办了主题为“见字如面-获取求职季简历制作的黄金法则”的简历优化工作坊活动。该活动于4月15日在南湖N204教室成功举办。

01嘉宾介绍—吴雪老师

l 国家一级人力资源管理师；

l 国家一级职业指导师；

l 国家二级心理咨询师；

l 清华大学积极心理学指导师；

l 十余年大型民营企业集团人力资源管理经验，擅长人才甄选、胜任力评价及人才梯队建设。

02活动现场

课堂伊始，老师从以往hr的工作经验出发，介绍什么简历会让人眼前一亮，从简历的石沉大海到想见你。强调了撰写优秀简历的重要性，迅速吸引学生的兴趣。并从全面看人的视角出发讲解相关专业理论。从企业招聘者角度分析求职者的简历应具备的要素和结构。

吴雪老师通过介绍企业的职能特征，强调学生应找准自己的职业定位，思考自己能为企业带来的价值是什么，从而以目标导向出发突出自己简历的亮点。建议简历的撰写应体现用数字说话，用结果说话，简历中的实践、实习经历不仅是简单的罗列，还应当体现出该段经历所产生的的价值和效果，并以数字化形式直观体现。

吴雪老师通过具体实例，从企业具体的招聘信息出发，讲解分析职位描述，关键词/关键经历在简历中如何体现，指出一份优秀的简历应当包含：3次实践经历、3种职场能力、3大性格特点、3样兴趣特长、以及1个创意故事，并对简历内容进行了总结。

最后，老师回归现实问题，通过课前收集的学员简历，提出具体的修改意见，使同学们对如何提升简历制作能力有了直观感受。课后，许多同学带着听课后的收获与疑问积极与吴雪老师进行交流与探讨。对学员关于简历问题的咨询，吴老师建议使用本次课程教授的star法则，重新对简历进行体系化的建构。

03学员心得分享

学生1:通过这次课程才知道简历的制作还有这么多技巧和讲究，以前没有系统的学习和了解，通过这次简历优化工作坊活动，对简历制作有了更加准确的把握，这个活动对于没有社会经历的我们来说，让我们了解了招聘者的观察筛选视角，非常有意义。

学生2:这个活动对于简历制作来说还是提供了比较清晰的思路，通过我们学生的简历问题，老师都提出了具体的修改意见。老师很热情很专业。干货满满！但对于我们公费师范生来说，不仅需要简历制作能力的提升，也非常需要面试技能的提升，通过这次活动我了解了我们就业处这个月还有面试能力工作坊，今后还会参加，也了解了“华大就业汇”这个微信公众号，通过这个活动拓宽了信息获取的渠道，收获满满！

此次活动旨在提升学生简历制作的实战能力，帮助同学所投递的简历在求职过程中脱颖而出。希望通过本次活动，同学们更加清晰地了解简历撰写的底层逻辑，掌握简历制作技能！拿到属于自己“心动的offer”。

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敬请期待下期的简历优化和面试能力提升工作坊活动~