11月5日至11月8日，为进一步开拓就业市场，加强与院友的联系，心理学院党委副书记苏晓刚、辅导员张婷、孙海征等一行三人，赴杭州与上海两地进行就业市场调研工作，走访了两地院友及相关企业，并就人才培养、用人需求、校友平台等工作进行了实地考察。
首先，基于近年来我院毕业生就业意向调查分析结果，学院制定了基本的行程路线安排。高校辅导员以及心理中心部门作为我院毕业生主要选择的就业方向，调研小组给予了高度重视，并选择浙江大学作为此次走访的第一站。浙江大学就业处洪何露院友向调研组介绍了学校的就业基本情况，双方就就业服务方面工作进行了充分的交流，深入探讨了如何加强学校和用人单位之间的人才供需联动机制，使更多优质的用人单位进入校园招聘。
近些年，企业人力资源及用户体验部门逐渐成为我院毕业生青睐的就业选择之一，本次我院调研小组相继走访了杭州市阿里巴巴西溪园区、华夏幸福基业股份有限公司、上海市美团点评公司。在校友白烨林的陪同下，调研小组深入了解了阿里巴巴集团的“年陈”文化以及公司主要人员构成，并探究了这些企业文化对员工成长发展的激励意义和引领力量。在华夏幸福基业股份有限公司，人力资源部门相关人员与调研小组进行了简短的座谈。在会上，院友欧阳龙天向调研组介绍了公司的业务范围及发展规模，双方就人才培养及就业需求等相关问题进行交流时，公司人力资源部门主管特别指出了心理学毕业生从事人力资源岗位工作的优势性，同时提出了目前人力资源部门对于重点高校复合型、综合型、多元型人才的潜在需求，希望毕业生能加强专业学习，兼备过硬专业知识和较强综合素质，明确自身的职业规划，并且对我校毕业生质量给予了充分肯定，表示愿和我院建立长期合作关系。美团点评公司的张晓翔院友及部门主管在与调研小组的沟通中强调，互联网企业的大多岗位对于专业限制性不强，更注重学生的基本素质以及实习经历，对于学生的学习能力、工作态度及团队合作能力有较高的要求，希望学院能够加强对学生社会实践能力的培养，并表示愿与我院建立学生就业实习基地计划。
本次就业市场调研与毕业院友走访在很大程度上促进了院企、院校之间关于人才培养共识的达成和关于毕业生需求导向的建立，更有利于我院今后对毕业生就业工作的进一步开展，推动学院与用人单位之间的人才供需合作关系的建立，加强专业老师对学生就业形势的了解，突出专业核心能力的培养。
