4月8日下午，由社会学院研究生会综合服务部主办，旨在增强研究生的心理素质和应聘技能而展开的第三届校园模拟招聘大赛在3号楼六楼MSW教室如期举行。经过前期初赛的简历筛选，共有8名同学进入决赛。担任此次模拟招聘大赛的评委有社会学院党委书记汪继平、副院长万仁德、研究生辅导员翟娟老师、博雅社工机构马乐老师、14级社工专业黄珍妮同学，社会学院14级全体在校研究生出席了本次活动。

此次招聘岗位有社会工作者、人力资源专员、高校行政人员。面试开始前，选手们通过抽签决定登台顺序。下午14点30分，比赛正式准时开始。比赛共分为三个环节，首先，选手有3分钟时间自我展示，精彩的介绍加上精美的PPT展示，各个选手分别从自己的兴趣爱好、特长到求职意向以及自身优势都做了详细介绍，将自己的能力展露无遗。紧接着进行抽题答问考核选手的专业技能，随即进入提问环节，现场评委就选手所应聘的实际岗位进行提问，考核其综合实力。问题主要考验选手们对选报岗位工作内容的了解程度、工作中遇到问题的解决能力、应变能力、以及工作态度等等。面对评委们犀利的发问，选手们沉着冷静，应对自如，他们结合自己的专业以及实习经历侃侃而谈，仿佛置身于真枪实弹的招聘现场，时而妙语连珠、幽默诙谐，令人忍俊不禁，时而点子石破天惊，让人脑洞大开。或许某些竞聘者表现得不够心中所想般完美，但勇于挑战自己就难能可贵，相信他们对自我表现不会留有遗憾。

期间，选手登台展示与评委点评交叉进行。各位评委老师以自身经历以及选手临场表现为基础进行点评，万院长提到如何在短时间内重点突显自我优势和特色，他讲到平时要做好准备，利用各种机会锻炼自己。翟老师讲到我们应聘时的求职目标要具体明确，自我介绍要主次有分；黄珍妮评委谈到遇到自己不擅长的领域如何突破自我瓶颈以及求职简历要有针对性和目的性。嘉宾老师们的这些点评让在场的同学们获益匪浅，同学们纷纷点头表示赞同。为了给同学们更多的机会展示自己，现场临时增加了无领导讨论环节，现场选手分为两组在六分钟时间内共同商讨评委提出的实际问题及其解决方案。选手们良好的团队合作意识、清晰的罗辑思维能力、恰当的解决方案再次向我们展现了大家良好的职业素养。

最后，社会学院党委书记汪继平对本次模拟招聘进行总结点评，他提到竞聘演说要做到：真情与热情并存、特长与实力突出、态度与准备俱全，并与大家分享了一些基本技巧及注意事项，勉励我们要秉持学习态度、脚踏实地，而后对本次模拟招聘给予高度赞扬。

活动结束之际，本次招聘大赛获奖名单亦新鲜出炉。其中荣获本次招聘一等奖的是14级罗珍珍同学、二等奖由14级张立解同学摘获、15级王玲和14级王漫获得三等奖，14级尹文玉和15级曹义兵、15级杨铭宇、15级侯莹莹四位同学获得优秀奖，汪书记、万院长、翟老师分别为一二三等奖获得者颁奖，并合影留念，汪书记还为冠军获得者罗珍珍现场提字，鼓舞她继续努力 。

17点，本次招聘大赛在观众的掌声中圆满结束。