两型发展定方向 全员助力保质量

            ——数学与统计学学院学生就业工作汇报 

数学与统计学学院作为学校毕业生人数最多和免费师范生比例最高的学院之一，一直高度重视学生就业工作，2016届数院研究生毕业生共149人，其中博士23人，硕士126人；本科毕业生共375人，其中师范专业学生239人，非师范学生136人。这524名学生能否顺利就业，关系着每一名学生的前途，关系着524个家庭的幸福，也关系着学院的发展和学校的声誉。数院党政领导充分动员，政工干部、专业老师全员助力，努力推动学生就业工作再上新台阶。

一、两型发展，针对引导

数统学院近年来一直以“两型发展”作为培养学生的目标，即培养“有丰富学科素养的专业型学术精英和有全面综合素质的复合型师范人才”。围绕这个目标，学院针对免费师范生和非师范专业学生不同的专业性质开展有针对性的培养和引导。

对于免费师范生，学院积极创新教育模式，重视对他们的职业理想教育，作为学校唯一的师范类本科培养模式改革试点专业，学院以常态化的实践教育模式促进免费师范生的职业生涯教育，树立正确的职业理想信念。比如学院设立了师范生卓越教师班，按照“大学课堂教学模式、中学教育实践、专家全程指导”的模式培养，先后聘请了10余位中学特级教师、重点高中校长担任校外导师，指导卓越班开展系列教育活动，活动的地点集中在华师一附中、武钢三中等湖北名校，主要形式有教育见习、参加中学教研活动、组织中学名师讲座等。学院还特别注重卓越班以点带面的辐射带动作用，构建实践教育的长效机制。

针对非师范专业学生，学院重点强调精英教育和深造教育，鼓励提倡学生积极参与境外交流交换学习项目，开拓视野，积极参与创新创业等科研立项，定期举办学术沙龙和讲座，广邀海内外著名专家学者前来我院作报告，以此扩大学生的知识视野，提高专业素养。此外，学院大力支持学生继续升学深造，利用第三学期开设《数学分析》等考研课程的提升班，指导学生系统掌握考研课程的大纲和知识。还在办公条件极其紧张的情况下专门开辟出可供35人使用的考研自习室，积极为学生提供考研信息咨询等方面的帮助。

二、提前规划，多维服务

学院领导十分重视学生的职业生涯规划，制定阶段性方案。根据学生学业学年进展阶段，从职业信念、就业技巧、实践锻炼、视野开拓、技能竞赛等方面积极引导和培养，主动提高就业优势。同时注重发挥校友的典型示范作用，充分利用优秀校友资源，积极邀请名师名家以及杰出校友来我院通过报告、班会等形式对学生开展专题报告和针对性指导，给学生进行就业指导讲座，通过其自身的成长经历和基层工作感悟，有效引导在校生树立正确的就业观和择业观，巩固在校生的职业理想信念。

学院充分利用信息化平台，为毕业生提供多维度就业服务。学院书记、副书记、辅导员定期给毕业生开展就业指导讲座和咨询，积极有效解决学生在求职过程中遇到的政策、技巧等方面的问题，详细解读学校的就业政策，解析就业难点。学院还充分利用QQ、微信、博客等多种途径及时发布求职信息，提供就业建议和指导，增强求职维权意识以及解决具体困惑，立体化多维度搭建就业服务平台，提高学生签约有效率；

学院尤其注重毕业生的心理指导，关注就业有困难的学生。学院会全程关注重学生求职过程的心理状况，一旦发现学生求职失败或求职过程中有消极，放弃等不良心理倾向时，辅导员会主动与其沟通进行疏导，有必要的情况下会推荐其前往心理中心等专业机构系统咨询，帮助学生激发信心，使其勇敢面对失败，直至求职成功。

三、全员助力，聚焦就业

数统学院全体党政领导、专业教师和行政教辅人员都非常关注学生就业工作，主动参与到就业工作中，将帮助每一位研究生、本科生顺利就业当做自己的责任。他们一方面利用自己在学科领域的关系，为学生提供大量的就业信息。如在院党委书记王中的牵线下，长江期货有限公司成为了我院非师范专业学生的就业实习基地，双方建立了长期的合作关系。程婷、代晋军等专业老师利用自己同学的关系，为学生提供了人大附中、深圳富士康等多家单位的对口招聘信息。统计系系主任赵慧老师、廖滨华老师等专业老师为学生联系了俄罗斯圣彼得堡大学、美国西弗罗里达大学境内外高校的留学和考研调剂名额。另一方面，专业老师利用担任班主任、上专业课、指导毕业论文等机会，站在学科的角度，积极主动的指导学生制定合理的职业生涯规划，帮助学生认清自己的职业追求和目标，发挥了重要作用。在数统学院全体教职工的共同努力下，截止2016年3月，数院2016届毕业生中，研究生有67人已签约，本科师范专业学生239人，办理签约手续223人，签约率为93.31%。本科非师范专业学生保研25人，继续升学16人，出国准备16人，签约30人，另外有7人在签约手续中，4人已进入公务员和选调生复试。28人已基本确定就业意向。

四、从严管理、依章办事

求职季学生的流动性非常大，数院坚持安全第一的原则，完善各项就业制度，严格管理就业流程。首先是建立各项管理制度，规范学生操行举止。学院对毕业生各方面的纪律要求更加严格规范，要求学生必须遵守学校学院的各项规章制度，制定了详细的《数统学院本科生请销假制度》，凡是离校求职必须提前请假，提交个人以及家长的书面请假条和安全承诺书，用人单位的面试通知或实习单位证明等有效证明文件，必要时辅导员还要电话核实。学院还制定《数统学院优秀毕业生的量化考核表》，综合毕业生在校期间的思想、学习、操行等各方面情况进行详细量化，积极引导毕业生做好毕业季的毕业活动以及各项手续。其次是重视诚信就业，严格管控违约行为。对于所有求职的学生，学院要求学生慎重签约、诚信签约，并制定了《数统学院毕业年级本科学生重新申请就业协议书实施细则》。学院在学生求职初期就通过制定规章制度，分析典型案例，党员示范教育等多种方式教育学生建立诚信求职的信念，对于确有违约意向的学生，学院在进行了充分教育工作后严格按规定程序办理，从总体上严格控制违约率。

下一步，数统学院将在学校就业处等职能部门的指导下，进一步搭建大学生创新创业教育和实践锻炼平台，结合社会需求，加强专业结构调整，优化培养方案。同时指导毕业生摆正求职心态，及时调整目标，不抛弃不放弃，为自己即将步入的职场人生打开大门，为自己步入社会做好全面准备。