生命科学学院高度重视就业工作，注重发挥就业工作在人才培养过程中的反馈协调功能。坚持“厚基础、宽口径、分层次、重实效”的就业工作思路，坚持日常情况动态反馈与年度报告集中研讨相结合，逐步建立以学业为中心，招生、培养、就业协同互动的工作机制。

一是全员参与，营造共帮就业的良好氛围。

实施就业工作一把手工程，书记院长亲自抓、分管领导直接抓、专业教师用心抓、政工干部细致抓；不断完善就业工作体系，构建就业工作长效机制，抓好班主任、导师、政工干部在就业中的作用；加强就业实务指导，在简历制作、求职礼仪、就业需求分析等方面给毕业生解疑答惑；保证信息畅通，运用新媒体为毕业生提供便捷高质量的就业信息。

图1:邱玉华书记率队赴光谷生物城开拓就业市场

二是关口前移，以就业工作促进人才培养模式改革。就业工作前置，注重培养综合素质，分年级、有侧重地指导学生规划职业生涯；修订本科生培养方案，开设双语课程及专业实验课程，加强实践能力和教学能力的培养；尝试实习就业一体化，开拓整合实习基地，将实习实训作为就业试用的环节；着力提高学生应聘能力，通过举办讲座、报告会、交谈、走访企业等形式，引导树立正确的就业观；鼓励自主创业，在学业、资金等方面给予支持。  

图2:生物技术专业实习基地建设座谈会

图3:生物师范专业模拟面试

三是突出服务，重在让学生得实惠。突出毕业生工作个性化，举办出国考研咨询服务，配备专用考研自习室；出台文件对出国、考研成功同学奖金奖励；对毕业生特殊群体进行关爱帮扶，加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度和就业引导；开展个性化指导与服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

图4:考研出国咨询月之考研讲座