作者简介：邱岳，政治与国际关系学院国际关系专业2014级硕士毕业生。大学期间曾任班长、院系学生会副主席、华中师范大学学校办公室研究生助管、研究生工作部社区辅导员等职务。在校期间荣获“优秀研究生助管”、“优秀研究生”等称号。现签约广西师范大学辅导员。

作者寄语：做好准备，面包总会有的。

2017年，我要毕业了。

作为一名经历四年本科和三年研究生学习的应届毕业生，即便校园生活过得再精彩、再忙碌，当自己真正处于从学生转变为工作人的临界点时，多少有那么一丝恐慌。也许是由于自己心理上还没准备好，也许是因为担心自己能力不足。至少，我在这两方面都是有的。恐慌不可怕，因为恐慌在一定程度上也是一种压力，将压力转化为动力便成为了正能量。

一路走来，我已经拿到两个大学事业编制岗和一个校招银行岗位，这里面经历了一些所有应届大学生都必然要经历的坎坷、纠结甚至焦虑。接下来我希望通过提供以下几点感悟给未来和我一样面对就业难题的师弟师妹们一些参考。

做好时间上的准备。常规的就业时间包括秋招和春招两个阶段，我个人认为，如果想去企业，秋招是关键，大企业或者说我们耳熟能详的知名企业多数是在秋季招聘，有些企业的网申早在就业季前的暑假末就开始，如果你想进华为这类企业，自然要提前关注。为了争夺优秀人才，无论是网申还是来学校直接进行宣讲招聘的单位，都会在秋招放出很多岗位。如果秋招没招满或有人因一些原因放弃签约或毁约，企业在新年后的春季还会再招聘一次。这次招聘多为秋招的补岗，所以总体来说，要是想进好一点的大企业应该在秋招时就发力，争取拿下自己目标企业的offer。如果你目前计划是进入事业单位或参加公考，时间安排则略有不同。除了国考、北京市考或自招在上半年秋招的单位，其他多集中在新年后的春招。这类逢进必考的单位一定要提前安排好复习计划，好好准备，才能在以分数排位的竞争中胜出。

做好工具准备。简历和西装是面试的必备工具。简历是打开面试门的一把钥匙，简历好坏在找工作中起到关键作用，简历的制作需要一个不断修改和完善的过程。建议提前去找一些自己喜欢并符合时下面试需要的简历，格式简洁但内容要充实、言简意赅，同时突出自己的优势和能力。面试穿正装很重要。对于很多习惯校园风和运动风的大学生来说，没有西装或穿西装不习惯很正常，但要学着去习惯，找一个穿衣有水准的朋友一起去买一身适合你的正装和皮鞋。记得我第一次去面一家大型国企，我没有穿正装去，HR直接告诉我，你面试没穿正装已经被淘汰了，像企业和银行比较重视这个。除了以上两点，因为学校现在采取网签，要提前熟悉学校网签流程，一般在就业季前学校就业部门或学院就业负责老师会提前开会讲解使用流程和注意事项。这里只提一点，用人单位确认预录用后一般会给你一个星期左右的决定期，当你还在犹豫这份工作是不是最满意的时候，务必要充分利用好这个时间做决定。

做好信息准备。信息来源决定你可能遇到什么样的机会。找工作也是一次信息搜集和筛选的过程。学校就业网站是比较权威的，它的信息多是经过学校就业部门筛选的。特别是一些来学校招聘的单位，往往会定位本校及周边学校学生。另外，我们不一定将目光仅仅局限于本校的就业信息网，可以把周边高校的就业信息都加以关注。例如，在我校附近找工作的同学，可以把武汉七大高校的就业信息都关注一下；如果是定位家乡就业岗，就多关注家乡省内知名高校的就业信息网站。充分利用微博、微信平台，多关注一些就业方面的官号。海投网的APP在找工作前期我就经常使用，因为它会将各高校的就业信息都汇总在里面。再就是关注一些质量高的就业信息网站，比如应届生就业信息网、高校人才网等，公考的话多关注中公、华图的一些信息发布，如果你有特别中意的单位也可以登陆其官网关注。

做好心理和体能准备。每一次面试都是遭遇战，其结果难以提前预料。有的时候你期望很高，结果却不一定如你所想，有的时候你感觉几乎没戏，可没多久你就收到下一轮面试通知。笔试和面试是一个过程，这中间会有等待，认真准备好每一场值得你去的面试。有的时候面试失败，你可以安慰自己说，这份工作不适合我而已，但面试完放平心态的同时也要及时总结经验教训。如果准备参加校招，要勤跑，不要怕累，有的时候一上午可能只能跑一场招聘会，而且不一定有收获，很容易产生疲惫现象。看到中意的单位有招聘，不要因为远和累就放弃机会。招聘有时候是一个拉锯战，为了有一个好体能平时也要多注意身体锻炼。

做好能力准备是关键。单位招人自然最看重能力，笔试和面试无非是一个对应聘者的能力测试，提升能力是关键。能力包括专业能力和非专业能力。专业能力依靠几年的学习积攒，虽不要求你全面胜任掌握，但所在专业的一些常见重点问题，你得能回答上几个。非专业只包括笔面试技巧性问题。一般大企业要网申，然后做一些测评，测评多以行测和心理测试题为主。无论是企业还是公考，行测是常考题型），建议提前刷一些题。心理测试的回答不得太偏激。虽然企业面试经验不多，但我感觉一般好的企业还是比较看重实习经历的。如果你有大的企业实习经历将会是加分项，因为这样HR能就此与你深入交流，并且认为你之前能在比他家公司规模大的或相当的企业做实习生，你就具备了进入公司的潜质。面试多了你会发现很多单位问的问题极其类似，比如一般都让你来个简短的自我介绍，然后问一些常规的问题，这些问题你在一些面试经上都会找到，所以，建议提前去网上搜一些，提前有个了解，再结合自身情况和专业来进行模拟回答。平时也要着重锻炼一下自己的语言表达和沟通能力，这在面试中至关重要。

正视自己的能力，做好目标定位。每年就业季都被称为“最难就业季”，难与不难关键看你对自己未来工作的标准和要求。我个人感觉，找工作的难度因人而异，如果随便找一个，那应该都能找到，但找一个是你自己觉得不错的工作那必然需要一番认真的准备。随着经济发展，社会分工逐渐细化，招聘的企业很多，岗位类型也很多。你要提前做好目标定位，再有针对性地去投一些你认为合适的单位。对什么是好的工作，什么是适合你的工作自己要有个标准。当你在准备签一份工作时，一般都会听一下家人和师长的意见。他们的意见固然重要的，但作为成年人也要有自己的判断和选择，否则，当你听到不同声音时，你会犹豫，而往往机会就在你犹豫中悄然而逝。实习可以让自己认识自己。记得研二期间我跑到广东的一家制造型外贸公司实习，当时的工作环境让我认识到我不太适合在这种企业工作，后来在找工作的时候我就没有投这类企业。因为长期生活在校园里，对社会接触较少，所以在面临就业时不知道自己想干什么、能干什么，特别是文科类一些“万金油”专业，什么都能干，但都不够专。可以通过实习寻找自己的位置，在大三或研二时可以去找一份自己认为感兴趣或与专业相关的实习，看看自己喜不喜欢这份工作。建议实习去一些领域内知名的大企业，当然，这些企业的实习offer 往往也比较难拿，但你总要试一下才知道人家的标准是什么，如果真是因为学历或经历不能去也要找一些质量高的实习岗，不要为实习而实习，要多在其中观察和思考自己未来适合什么工作。

因为我个人有较为丰富的高校辅导员岗位面试经验，所以我重点介绍一些辅导员岗位工作需要注意的几点。大学辅导员岗位虽然在各高校略有差别，但一般有硕士及以上学历、中共党员、主要学生干部或有辅导员经历优先等几个硬性条件。所以如果你有志从事辅导员工作，应在高校中达到这几个硬性条件。本硕期间的学生干部经历为我在找辅导员工作的过程中加分很多，特别是研究生期间在校担任主管的经历，极大地锻炼了我的组织协调能力。在此，我建议在校的学弟学妹在坚持专业学习的同时，可以适当多参与一些校园活动。

找工作是一个过程，这期间我们将在一次次被否定或肯定中得到成长。一定要摆正心态，正确面对中间的挫折，在不断反思和改进中提高自己。我的每一次成长都离不开周边老师、同学的帮助，借此机会再次感谢学校、学院老师的指导。

【点评】

该生毕业经历是我院学生毕业过程的一个缩影，作为政治类专业学生，既有文科专业就业的广度，也有专业的局限性，学生通过自身努力不断夯实专业基础，不断实践以提升自身能力，将专业局限性转换为求职优势，虽然求职过程充满荆棘与坎坷，但邱岳同学披荆斩棘，奋发努力，最终找到了自己的定位，也为其他同学树立了榜样。希望邱岳同学在未来能越走越好。

（政治与国际关系学院    冯连军）