“正青春，‘就’武汉”模拟求职大赛

—暨2022年大学之城大学生就业节系列活动

为助力武汉学子留汉，支持武汉人才团队建设，同时促进在汉学子就

业，保障就业基本盘，武汉楚秀人力公司拟策划组织一场模拟求职招聘大 赛，帮助在汉高校毕业生找准职业目标，提高求职能力，感受真实求职 场景，以达到赛促指导，以赛促就业的目标。

一、参赛对象及企业

(一) 参赛对象：在汉高校毕业学年毕业生。

(二) 企业评委组：代表性企业。在汉央企、地方国企、头部企业代 表、洪山区内重点企业、专精特新企业 ( 在汉央企 3 家、地方国企 5 家、头部企业代表 5 家、洪山区内重点企业 10 家、专精特新岗位若干)

二、大赛地点

待定

三、大赛组织

指导单位：中共武汉市组织部

武汉市人力资源和社会保障局

主办单位：中共洪山区委

洪山区人民政府

承办单位：洪山区委组织部

洪山区人力资源局

共青团洪山区委员会

洪山区大学之城建服办公室

武汉楚秀人力资源有限公司

协办单位：湖北青未来科技有限公司

洪山区人力资源行业协会

武汉优课优选企业管理咨询有限公司

四、大赛时间

2022 年 9 月 15 日-2022 年 10 月 19 日

五、大赛环节设置

( 一) 初赛 (海选)

时间安排：9月18日-9月20日

初赛形式：通过收集的简历进行筛选，最终筛选出200位优秀的 学生进入复赛。

评判标准：简历的内容的完整性、结构性、思维性、设计性，个人 成绩、个人综合能力的初步评价。

晋级设定：收集简历分别分配给10个指导老师 (来自企业方和专业 老师) ，指导老师按评判标准进行打分，按最终得分排名，前20名进入 复赛库。

(二) 求职训练营

时间安排：9月21 日-9月25 日

求职训练营为复赛前辅导环节，通过辅导后进入复试，保障参赛学生 的质量。

课程设置：简历制作、面试指导、面试礼仪、演讲表达四门线上课程， 每门课程设置为2个课时。

学习方式：线上直播授课

(三) 复赛

时间安排：9月26日-9月30日

复赛形式：线下，无领导小组讨论,10人/组，30分钟/组，共计20

组，共计600分钟 (10个小时) 。

评判标准：根据现场表现进行打分，打分表详见附件2

评委设置：5人，官方代表1人、高校代表1人、企业代表3人。

晋级设定：按评委最终分数排名 (去掉一个最高分和一个最低分的 平均分) ，前36名进入决赛。

( 四) 决赛

时间安排：10月12 日

决赛形式：线下， 自我推荐路演形式，10分钟/人，共计360分钟 (6个小时) 。

决赛内容： 自我介绍3分钟 (以简历为基础开展) 、情景模拟3 分钟、现场问答4分钟。

评委设置：官方代表2人、学校代表2人、企业方代表20人。

评分规则：按评委最终分数排名 (去掉一个最高分和一个最低分 的平均分) ，前10名为获奖选手。

备注：课程老师、指导老师、评委老师分别颁发项目聘书。

六、大赛奖项设置

( 一) 一等奖：

1名，奖金 8000 元及高质量 offer 盲盒3个

(二) 二等奖

2 名，奖金 4000 元/人、2 个高质量 offer 盲盒/人

(三) 三等奖

3 名，奖金 2000 元/人、1 个高质量 offer 盲盒/人

( 四) 优秀奖

10名，奖金500元/人，并获得岗位推荐优先权