为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抢抓春季促就业工作关键期，加快推进2025届高校毕业生就业进程，多措并举力促我校2025届毕业生顺利就业、尽早就业。根据《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》精神（教就业厅函〔2025〕4号），结合学校实际，特制定我校2025届毕业生春季促就业攻坚行动实施方案。
一、行动主题
聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业
二、行动时间
2025年3—4月
三、行动目标
通过开展“春季促就业攻坚行动”，聚焦当前就业工作重点难点，继续推进校院两级访企访校拓岗计划，挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，引导毕业生积极主动求职，加力加快就业工作进程，力促我校2025届高校毕业生高质量充分就业。
四、行动措施
1.深入推进“访企访校拓岗促就业”。巩固学校访企访校拓岗成果，深化校院两级拓岗促就业举措。书记校长示范引领访企拓岗，校领导班子指导参加访企拓岗，各培养单位主动出击访企拓岗。组织实施“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，主动对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，进一步明确拓岗区域方向，主动走访园区、走向行业、走进学校、走动校友，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。各培养单位要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗，杜绝形式主义，要以岗位利用率考核“访企拓岗”成效，组织学生一起走访，邀请走访单位进校招聘，确保行动取得实效。
2.分类型办好校园招聘会。要抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，每周五举办“周五双选会”，每月举办或组织毕业生参加1－2场校地校企联盟大型招聘会。各培养单位要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，不少于1场的小而精、专而优的中小型专场行业类招聘会。积极推广校园招聘“备会制度”，通过会前动员、会中指导、会后跟踪，“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，进一步提高企业招聘岗位熟识度、学生指导服务精细度和岗位供需匹配精准度。
3.加强就业信息精准供给。督促2025届毕业生注册使用国家大学生就业服务平台，引导参加“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列“国聘行动计划”。指导毕业年级辅导员、毕业生信息员等用好学校就业信息网、华大就业汇公众号等平台，及时分类整理、精准推送信息，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和有效性。
4.积极开展“就业育人”活动。围绕全国大学生职业规划大赛赛事组织，积极举办职业体验、就业指导、课程研讨等系列就业育人同期活动；举办“公考训练营”，开展基层就业专场公益培训；加强“基层就业卓越奖”等各类就业典型宣传，引导学生树立正确就业观念，激励毕业生到重点领域、重点行业、西部地区、城乡基层和中小微企业就业；各培养单位要结合专业特色和学生求职意向，开展有针对性的就业指导和精准帮扶，至少开展1次讲职场故事、讲求职故事活动，选树各类就业典型不少于3例。
5.抓实做好就业专项。积极对接省市相关部门，配合做实做细选调生报名考核政审工作。协同做好“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”以及参军入伍等就业项目的宣传、组织与实施。开展就业政策宣教活动，宣传学生主要就业区域的扩岗补助、社保补贴、税费减免等促就业支持政策。加强对自主创业和灵活就业的咨询服务，主动提供政策指导、业务辅导，尽早帮助一批毕业生落实就业去向。
6.加强困难群体精准帮扶。持续重点关注脱贫家庭、低保家庭、学习学业困难等就业困难群体，建立健全帮扶工作台账，落实学院领导班子与就业困难毕业生结对帮扶责任制。依托就业指导咨询室，提高“一对一”线下咨询效率，全天候开放“在线咨询”。培养单位落实落细“六个一”“五必谈”，摸清底数，跟踪帮扶。动员困难群体参加“宏志助航”基地培训，提高求职就业能力。专人专班做好困难毕业生求职补贴申领，做到应补尽补。多措并举确保困难群体得到有效帮助，其毕业去向落实率不低于学校总体水平。
7.推动实施就业能力提升“双千”计划。学校就业工作处推进“数智就业”新平台，拓展开发AI（人工智能）辅助的就业指导工具，为学生提供更加精准、高效就业服务。各培养单位要聚焦人才市场急需，规划建设部分大学生职业能力培训中心，结合专业特色、积极联合企业开设微专业职业能力培训课程，帮助学生更新知识结构，提高就业能力。部分条件成熟的学院要积极开展人工智能应用赋能就业专项培训，推广“专业+人工智能应用”模式，提高学生人工智能应用能力。各培养单位要充分用好供需对接就业育人项目和产学合作协同育人项目，校企合作建设实践基地、实践教学资源，拓展一批学生实习岗位。
五、工作要求
1.压实工作责任。贯彻落实就业“一把手”工程，校院两级把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，注重统筹协调，精心组织实施。各培养单位书记、院长是就业工作第一责任人，分管就业工作中层领导是直接责任人，应组织专门力量，发动多方人员参加攻坚行动。
2.扎实推进落实。学校启动攻坚行动，制订工作方案，明确时间表和任务书，抓好招聘服务，就业工作处定期编发《就业工作简报》，完善就业动态监测预警机制，加强信息填报分类指导，帮助学生熟悉去向登记政策流程、解答问题咨询。各培养单位要结合实际，再动员、再部署，抢抓就业窗口期，结合实习实训、就业育人项目、就业实践基地，尽快走出去、请进来，及时报送访企访校路线安排、校园招聘来访单位等信息，确保在规定时点完成目标任务。
3.共营就业氛围。同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全校上下共同支持就业、关心就业的良好氛围。各培养单位有关工作进展情况，请及时报送就业工作处，就业工作处每月汇总报送上级主管部门。
联系人及电话：就业工作处
杨国强： 027-67867729，13437170685
电子邮箱：56837689@qq.com
